昨天下午，在浙大举行的一场现场模拟招聘会上，不少毕业生发现，原来挠头、摸鼻子这些小动作，也会成为找工作的“绊脚石”。
场上面试者表情各异
“如果用一种水果来形容自己，你觉得哪种最合适？”“请说出矿泉水瓶子的3种用途�！薄叭绻媚惆镆γ魃杓扑诿拦某�，你会如何设计？”“你觉得专业和兴趣应该怎样跟社会实践相结合？”面对面试官的步步逼问，场上的几位面试者表情各异：有的开始挠头，有的紧抿嘴唇，还有的眼神飘到了天上，只有一位低头沉思，眼神中却透着坚定。
30秒的思考时间到了，几位面试者开始答题。挠头的那位支支吾吾，只说自己像西瓜，但半天也说不清为什么像西瓜：“我感觉我的内心不够坚强，就像西瓜，虽然外皮比较硬，但里面其实很软�！泵蜃齑降哪俏环锤辞康饕谑导型晟谱约旱淖ㄒ抵�，但却说不清楚两者到底如何结合……看着台上学生的表现，场下的学生不禁发出一阵善意的笑声。
“搓手、拽衣袖、眼神飘忽等，都是面试时比较常见的'微表情'。虽然我们不会因此直接PASS(淘汰)掉面试者，但这些'微表情'，肯定会影响面试者真实水平的发挥�！毕殖∑牢�、资深人力资源顾问姚寅初老师认为，“微表情”已经成为大学生面试表现的关键因素，面试时的心理素质和抗压能力，被越来越多的面试官所关注。