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面试技巧 的搜索结果

求职时面试的谈话技巧
现在的一些企业,工厂招人首先就是面试,通过面试中求职者的谈话,可以看出其文化修养和道德水平,会对招聘者产生不同的心理效应。所以参加面试前要练好面试的说话技巧就显得格外重要。
http://www.mail-adv.com/html/2016-02/6217.asp - 2016-02-28
求职应聘时的面试技巧
在新的一年里,很多人都希望马上能找到一份高薪又轻松的好工作。自我介绍尤其是至关重要的,那么我们应怎样做好面试第一步的自我介绍呢?http://www.mail-adv.com/
方法/步骤
自我介绍的至关重要
求职者主要介绍自己的积极个性和做事的能力,说得合情合理企业才会
http://www.mail-adv.com/html/2016-02/6216.asp - 2016-02-28
HR送给求职者的面试建议
HR小王给大家分享一下她作为HR送给求职者的面试建议:
方法/步骤
接电话面试通知时给HR留下好印象。接到面试通知电话时,即便你身处在一个比较复杂的环境下,听不清楚对方的话语,也应该向面试方说明一下,稍后找个安静的地方回拨电话。在电话中实现以给HR留下好的感觉你这个人态度很好并诚恳。
http://www.mail-adv.com/html/2016-02/6215.asp - 2016-02-28
谈面试环节注意的事项
很多的求职者们好不容易在个人简历上下完了功夫之后得到了面试通知,但是却因为面试的时候一个小小的环节,企业们将他们拒之门外,有些求职者认为自己各方面都与所应聘的职位要求相匹配,而且自己认为自己真的很优秀,但是当你等不到你投放个人简历的那个公司电话或是邮件的时候,这就说明你被淘汰了,在自己回忆当时面试的时候没有感觉到自己那个地方做错了或是说错了,但就是自己莫名其妙的被拒绝了,在心理上当我们被拒绝的时候心里是有一种否定的潜意识然我们暂时没法接受,但这就是事实。
http://www.mail-adv.com/html/2013-05/3426.asp - 2013-05-21
求职面试技巧
 一些很实用的求职面试技巧,希望对你有所帮助.
http://www.mail-adv.com/html/2010-01/2858.asp - 2010-01-04
消除害怕面试的恐惧心理的技巧
4个消除害怕面试的恐惧心理的技巧,希望对你有所作用。
尽管准备的很充分,但面试时仍有些紧张是很正常。有的人害怕面试以至于说话支离破碎,紧张不安,不敢正视面试官的目光。这样难免会导致面试失败,自信心受到打击,并影响到下一次面试表现。面对害怕面试的心理该怎么办呢?
  1:对自己要有信心
http://www.mail-adv.com/html/2009-10/2807.asp - 2009-10-08
几个毕业生需知的求职面试礼仪
求职面试时如果注意一些小细节,给面试官留下好的印象,并不是一件难事。
■面试必须准时
公司企业很讲究办事效率,如果面试迟到,会让你的个人形象大打折扣。面试的时候,要清楚地介绍自己,注意保持微笑和眼神交流。
■坐姿很有讲究
当面试官把你领到面试的房间时,请不要在他让你坐下之前自己坐下,将你的双手放在自己的腿上或是自己的简历上。不要双手交叉放在胸前(这让你看上去玩世不恭),也不要交叉放在背后或是板凳后面(这样会
http://www.mail-adv.com/html/2009-09/2771.asp - 2009-09-01
导致你应聘失败可能的原因是?
    1,大骂原单位领导和同事的应聘者会应聘失败。在面试考题中,我有一个专门的考题:请你评价一下你以前所在单位的老板和同事。许多应聘者为了证明自己离开原单位的原因是老板或同事造成的,而非自己的原因造成的,于是就在评价自己原来的工作单位时,大加批评甚至大骂。遇到这样的应聘者我会迅速作出不予录用的决定,因为原单位可能有对不起他的地方,但是如果一个人没有感恩的心态,对原单位的领导和同事全是负面的评价,起码说明这个人的环境适应能力是有问题的。所以在此警告那些准备去应聘的职场人
http://www.mail-adv.com/html/2009-06/2642.asp - 2009-06-27
新手面试必读:三个忠告
面试是踏入职场的第一步,成功与否决定你以后的发展道路。
你是找工作不是发传单
现在很多学弟学妹在找工作时,总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱,而且大多还是石沉大海。
要知道工作不是恋爱,倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作,或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位;如果是想找到好的工作,那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。
http://www.mail-adv.com/html/2009-06/2640.asp - 2009-06-27
应届生面试着装要求
HR总结出来的一些面试形象要点,推荐求职者看看,尤其是应届毕业生,那些女孩子打扮的很妖艳的那种,的确让人容易记住,但是也很容易让人在第一眼否定,除非招聘者别有用心,不然不会招聘这样的女孩;男生面试前不要喝酒、熬夜、抽烟;头发整齐,不要太长,更忌油头粉面;戴近视眼镜,不戴太旧镜或太新潮的眼镜框架;穿颜色庄重的西装,衣裤笔挺;不穿牛仔衣裤、休闲衫等;衬衫新旧要适当;领带颜色不要太鲜艳,质量中档以上;皮鞋八成新以上,要擦亮!
  女生则要追求“端庄大方”:头发整齐,不染发;穿职业套装,裙
http://www.mail-adv.com/html/2009-06/2561.asp - 2009-06-06
应对外企面试外语口试的技巧
由于外企的工作环境,一般对外语的要求比较高。当然,不同国家在中国设立的分公司或办事机构,其要求的语种也是不一样的。但即使是像德国、意大利、法国、荷兰等国家,由于国内学习相应语种的人不是很多,而且这些国家的人士英语水平也不错,因此他们大多数仅仅要求应聘者英语较好就行了。除此之外,日资企业一般都要求应聘者能用日语进行工作上的交流!
  一般来说,外企的外语面试形式不是很多,无非是面试时让应聘者用外语介绍自己或回答问题,或者面试官用外语与应聘者交谈以达到了解外语水平的目的;少数公司可能要应聘者以书面的
http://www.mail-adv.com/html/2009-06/2541.asp - 2009-06-02
求职者切勿在面试中自断前程
  你应该不顾一切抓住机会吗?一句话:不能。你会听取这样的意见,尤其是在你职业发展的早期。"去努力获得工作机会。"这意味着:让招聘经理最终确定给你工作机会,然后你在最后一分钟决定是否接受这个机会。在你职业发展的初级阶段,你的主要目的是抓住机会(甚至那时更想获得最佳职位),而现在的这个级别的职位不是你要不顾一切抓住的机会,无论你是否真的有兴趣。不要抱有"先抓住再放掉"的观点!
  你让用人单位最终确定你为这个职位的人选,向你提供这个工作机会,如果你说"不",你的风险至少是毁了一座桥,
http://www.mail-adv.com/html/2009-06/2537.asp - 2009-06-02
2009年最新求职面试的禁忌10条
下面这些面试禁忌你一定需要知道。
禁忌一:恶意缺席
    接到面试通知,如果不能或不想出席,都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为,反正我已决定不去这家公司上班,何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念,留下恶意缺席的印象,对你日后要在这个行业中发展,一定有所影响。
    禁忌二:不守时
http://www.mail-adv.com/html/2009-06/2536.asp - 2009-06-01
应届大学生面试成功的五大技巧
面试发挥出色,可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败,都是输在了面试上。在新晚报与吉林省人事、教育部门联合举办的职业生涯规划巡回演讲活动上,吉林省人才交流中心市场交流部部长刘宝安向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧。
    技巧一:自我介绍不超2分钟
    “请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者
http://www.mail-adv.com/html/2009-06/2535.asp - 2009-06-01
应届生面试需注意的几个小细节
首先,我不是说教,主要是说说我看到的简历中的问题,目的是让大家能写出更好的简历,争取更多的面试机会。
  首先,我不是技术大牛,小coder一个,之所以负责招聘,是因为哥们创业,我是过来帮忙,对我比较信任。
  首先,我说的简历问题只是个例,别看完了都往自己身上览。
  这些天,收了无数简历,都看过了。职场专家说过,一份简历能让负责招聘的人看上30秒,就有点希望。我大部分简历连3秒都没看到,就删除了。
  写简历
http://www.mail-adv.com/html/2009-05/2490.asp - 2009-05-23
求职面试结束谈话的技巧
以下介绍几种结束谈话的技巧:
    1切忌在双方热烈讨论某一问题时,突然将对话结束,这是一种失礼的表现。如果一时出现僵持的局面,应设法把话题改变,一旦气氛缓和就应赶紧收场。
    2不要勉强把话拖长。当发现谈话的内容已渐枯竭时,就应马上道别。否则,会给对方留下言语无味的印象。
    3要小心留意对方的暗示。如果对方对谈话失去兴趣时,可
http://www.mail-adv.com/html/2009-05/2457.asp - 2009-05-18
技巧:面试注意事项
在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍,他既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会,因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点:
  一、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。
  二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意,如果面试考官
http://www.mail-adv.com/html/2009-01/2068.asp - 2009-01-03
面试时的忠告三个
面试是进入职场的第一步,成功与否决定你以后的发展道路,下面是三个面试的忠告
你是找工作不是发传单
现在很多学弟学妹在找工作时,总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱,而且大多还是石沉大海。
要知道工作不是恋爱,倒更像
http://www.mail-adv.com/html/2009-01/2067.asp - 2009-01-03
办公室面试礼仪知识
求职的人,必须有心理准备,去会见可能是自己的未来老板。
  男士自然得穿上最整洁的服装,但也不必过分刻意打扮。在会客室等候时,便要放松心情不要显得焦虑不安。当叫到自己名字时,应冷静地和充满信心地走进去。见到接见人时握手,并说“早安”或“午安”。应注意的是,虽说面试的人应该表现得信心十足,但也千万别显得过分自信,会面结束之时双方再握手告别。
  女士前往面试应穿得整洁、明亮,给人一个好的初步印象,叮叮当当作响的珠宝饰物、过浓的香水、拉得不直和不正的丝袜缝、未修过的指甲或是蓬蓬松松的头发等,都
http://www.mail-adv.com/html/2008-11/1885.asp - 2008-11-25
求职面试需包装个人形象
现代包装,可以说是门学问、是门艺术,它给人一种超凡、脱俗的美感,而这种美带给人们的效果应该是这样的,视觉美、感觉良好,一切都是从有益的角度出发,使人一见顿生快感。
  “佛要金装,人要衣装”!庇κ缘碧斓拇┳糯虬缍月既∮敕,有着举足轻重的影响,虽说留下完美的第一印象未必会被录取,但若给人留下坏印象,极可能因而名落孙山。所以,随着面试日期的到来,仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。
  以男性为例:
  1、注意头发修整,如果稍嫌过长,应修剪一下。
http://www.mail-adv.com/html/2008-11/1884.asp - 2008-11-25
面试前的准备工作马虎不得
参加求职面试,除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外,还要事先做好四方面的准备工作。
 
  一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人,轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了,一上阵便迅速“露出马脚”,不战自败。
 
  二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度
http://www.mail-adv.com/html/2008-11/1883.asp - 2008-11-25
大学生面试技巧介绍
大学生求职面试技巧
http://www.mail-adv.com/html/2008-11/1695.asp - 2008-11-09
电话面试技巧
接受电话面试的技巧介绍
http://www.mail-adv.com/html/2008-11/1694.asp - 2008-11-09
面试谈工资时十一诫
面试临近尾声,双方感觉都还不错,但是,老板别有用心地忘记了与你谈那个最重要的问题——你的薪水……你该怎么办?
  
大大方方提出来!酬劳当然是很重要的,它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水准,你当然要当面问个清楚。免得日后误会深重。而且这已是现代人的理性共识。和老板开口谈钱是你的正当权利,大可不必不好意思。
http://www.mail-adv.com/html/2007-12/185.asp - 2007-12-14
面试时跟考官套近乎可能会丢失机会
 连日来,即将走出大学象牙塔,步入社会的准毕业生们纷纷走进各大商务写字楼,参加大大小小的面试。紧张的就业局势、激烈的相互竞争,促使他们不得不花上大量的精力来打好就业的第一场硬仗——面试。然而,过于重视面试的他们,反而可能出现一些心理误区与难题,从而影响成绩。为此,本文特向大家介绍一些面试时最常见的情况,并提出解决之道,供即将走上面试战场的学子们参考一二。
  话太多会遭反感 好表现影响沟通
  面试不是个人“秀”
  面试就是一场演出
http://www.mail-adv.com/html/2007-12/184.asp - 2007-12-14
面试你的头脑要一分为二
对于一个求职者来说,一个明确职业规划是职场成功的关键因素之一。一般来说,科学的职业规划主要包括两个方面:一、职业目标;二、职业发展路径。很多朋友都会有这样的困惑:他很清楚自己的职业目标,也知道自己想要往哪个方面发展,可是在涉及到发展路径上,他却步步都走不稳。针对这样的问题,今天,独之秀职业顾问跟你分析的是职业发展路径中的第一步:面试!
  在整个应聘过程中,面试无疑是最具有决定性意义的一环,也是你职业生涯规划的起步环节,事关成败。它考察的是应聘者的综合素质,同时也是求职者全面展示自
http://www.mail-adv.com/html/2007-12/183.asp - 2007-12-14
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